HR Manager, Distribution (Central Jakarta)

Bergabunglah dengan tim kami di Michael Page, Jakarta Pusat, untuk menjadi bagian dari perjalanan transformasi kami menuju HR yang profesional. Sebagai HR Manager, Distribution, Anda akan berperan sentral dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif, mendukung pertumbuhan dan keberhasilan organisasi.

Di posisi ini, Anda akan bekerja sama dengan tim kepemimpinan untuk memastikan bahwa semua inisiatif HR disesuaikan dengan visi dan misi perusahaan. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter untuk mengelola proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang mendukung pertumbuhan dan keberhasilan organisasi.
• Bekerja sama dengan tim kepemimpinan untuk memastikan semua inisiatif HR disesuaikan dengan visi dan misi perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, termasuk program pengembangan karyawan dan manajemen kinerja.
• Mengelola proses kompensasi dan manfaat karyawan, termasuk negosiasi kontrak kerja dan manajemen tunjangan.
• Mengelola proses perencanaan suksesi dan pengembangan talenta.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
• Menggunakan LinkedIn Recruiter untuk mencari dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di industri distribusi atau konsultasi HR.
• Memiliki sertifikasi SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional) atau sertifikasi HR terkait.
• Pengalaman dalam menggunakan alat HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang kuat.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Pengalaman dalam mengelola proses kompensasi dan manfaat karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait